- Start
- Der wichtige erste Eindruck in der Kanzlei
- Tipps für deine Körpersprache im Jobinterview
- Drei Fehler beim Vorstellungsgespräch in einer Kanzlei
- Unsere fünf Do´s im Bewerbungsgespräch in einer Kanzlei
- Setz dir klare Karriereziele
- Die richtige Kleidung für ein Job-Interview in einer Kanzlei
- Beim Job-Interview in einer Kanzlei macht Übung des Meister
Das Job-Interview in einer Anwaltskanzlei ist ein notwendiger Schritt für die Entwicklung deiner Karriere als Anwalt. In einem Vorstellungsgespräch hast du die Chance deine potentiellen neuen Arbeitgeber kennenzulernen und die neue Kanzlei mit ihren Werten in der Praxis zu begegnen.
Entscheidend für den Erfolg bei deinem Job-Interview ist, dass du dich selbst als beste Version deiner Selbst darstellst und dabei deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen als Anwalt darstellst.
Der wichtige erste Eindruck in der Kanzlei
Es wird einem oft gesagt und wir müssen es wiederholen. Der erste Eindruck zählt! Der erste Eindruck ist deswegen so wichtig, weil er den Ton für den restlichen Gesprächsverlauf setzt.
Darüber hinaus bleibt der erste Eindruck für uns als bleibender Eindruck im Gedächtnis. Wenn du den Job in der Kanzlei bekommst, zieht sich der erste Eindruck bis in den Berufsalltag rein. Deswegen ist es wichtig, dass du dir bewusst bist, wie du dich gut präsentierst und welche Signale du sendest.
Tipps für deine Körpersprache im Jobinterview
Wichtig ist zunächst, dass du auf deine Körpersprache achtest. Über unsere Körpersprache kommunizieren wir non verbal. Dir muss bewusst sein, dass du auch schon mit deiner Körpersprache signalisieren kannst, dass du ein guter Anwalt bist, indem du selbstsicher, offen und kommunikativ wirkst.
1. Haltung
Zunächst musst du auf deine Haltung achten. Wenn diese gekrümmt ist, wirkst du unsicher und klein.
Stattdessen muss deine Haltung aufrecht und groß sein. Du signalisierst damit Stärke und Selbstvertrauen. Insgesamt wirkst du als Person in deinem Auftreten sicherer.
Als Anwalt ist es wichtig, dass du selbstsicher wirkst, so stärkst du das Vertrauen deiner Mandanten in dich und deine Arbeitgeber trauen dir mehr zu.
2. Keine verschränkten Arme und Beine
Wenn du deine Arme und Beine verschränkst, wirkst du desinteressiert und abwehrend. In einem Job-Interview sollst du allerdings offen und kommunikativ wirken. Deine Arbeitgeber werden darauf achten, dass du offen wirkst, weil du als Anwalt erstmal unvoreingenommen und offen deinen Mandanten gegenüber sein musst, damit die Mandanten sich wohlfühlen.
Stelle deine Beine, ohne dass du sie verschränkst auf dem Boden und lege deine Arme auf dem Tisch ab.
3. Augenkontakt
Halte Augenkontakt mit den Interviewern. Das wirkt interessiert und selbstbewusst. Durch den Augenkontakt kannst du alle Personen, die mit dir in dem Job-Interview sitzen mit einbeziehen.
Drei Fehler beim Vorstellungsgespräch in einer Kanzlei
Diese Fehler solltest du vermeiden
- Negative Selbstdarstellung: Fokussiere dich auf deine positiven Eigenschaften. Vermeide es über negative Dinge zu sprechen. In einem Job-Interview haben verlorene Fälle vor Gericht oder Erzählungen über schwierige Mandatsbeziehungen nichts zu suchen und haben unter Umständen negative Auswirkungen auf deine Chancen.
- Verspätung: Es ist uns allen bewusst, trotzdem passiert es immer wieder. Eine Verspätung wirkt respektlos und unengagiert. Fahre rechtzeitig los und plane dir Pufferzeiten ein, damit du auch mit eventuellen Staus und Bahnverspätungen trotzdem noch pünktlich bleibst.
- Lebenslauf wiederholen: Du musst natürlich bereit sein, detailliert über deinen Lebenslauf zu sprechen. Wenn du allerdings gebeten wirst etwas über dich zu erzählen, bedeutet das nicht, dass du nur deinen Lebenslauf erneut wiedergeben sollst, indem du über dein Studium sprichst und deine Referendariats Stationen runterbetest. Du kannst z.B. ausführlich darüber erzählen welche wichtigen Dinge du in den jeweiligen Stationen gelernt hast und wie sie dir im Berufsleben weitergeholfen haben.
Unsere fünf Do´s im Bewerbungsgespräch in einer Kanzlei
Für uns sind diese fünf nachfolgenden Tipps die Erfolgsgaranten bei deinem nächsten Bewerbungsgespräch in einer Anwaltskanzlei.
Fünf Do´s für dein Bewerbungsgespräch
- Gute Vorbereitung – Sammle Informationen über die Kanzlei und die Kanzleikultur, deine angestrebte Position und die Anforderungen, die mit der Position verbunden sind. Es wirkt wesentlich eindrucksvoller, wenn du deine eigenen Stärken mit den Anforderungen an die angestrebte Position verbinden kannst.
- Elevator Pitch – Gemeint ist die Kunst der Selbstpräsentation. Hierbei geht es darum dir im Vorhinein zu überlegen, wie du es schaffst möglichst knapp und präzise zu beschreiben, wer du bist, was du kannst und wo du dich als Anwalt hin entwickeln möchtest. Je präziser, desto besser bleibst du im Gedächtnis.
- Stelle Fragen – Das Job-Interview soll kein einseitiges Gespräch sein. Wenn du Fragen stellst, wirkst du interessiert und engagiert. Nebenbei ist es auch für dich wichtig mehr Informationen über die Kanzlei, dein Team und die angestrebte Position zu sammeln.
- Soft Skills – Betone nicht nur deine bisherigen Erfolge und angestrebten Ziele. Zeige deine Kommunikationsfähigkeit und präsentiere deine Soft Skills wie z.B. Problembewusstsein und Teamfähigkeit. Deine Soft-Skills sind im Anwaltsberuf wichtig, vor allem im Umgang mit Mandanten. Zeige schon im Bewerbungsgespräch wie du diese Soft Skills nutzen kannst.
- Informiere dich über deine Gesprächspartner – Du kannst dich vorab über deine Gesprächspartner informieren. Dabei kannst du z.B. fachliche Veröffentlichungen angucken und in sozialen Netzwerken nach Gemeinsamkeiten oder großen Erfolgen suchen, über die du dich gut mit deinen Gesprächspartnern unterhalten kannst. Du wirkst dadurch sympathisch und sehr interessiert.
Setz dir klare Karriereziele
Deine potentiellen Arbeitgeber wollen oft von dir wissen, wie gut du langfristig zu der Position passt und wo du dich in ein paar Jahren siehst.
Mache dir Gedanken über deine Karriereziele und wie die Anwaltsstelle in deren Kanzlei deine Entwicklung fördern kann, dann kannst du bei solchen Fragen deine Motivation zeigen und deinen Willen zum Erfolg.
Die richtige Kleidung für ein Job-Interview in einer Kanzlei
O&W Tipp:
Beim Job-Interview sollte deine Kleidung natürlich zum angestrebten Job passen. Wenn du dich für eine Stelle als Anwalt bewirbst, raten wir dir zu einen Business-Outfit. Es wirkt seriös und ist in unserem Beruf immer die beste Wahl für ein Bewerbungsgespräch.
Vermeide zu knallige Farben und achte auf farblich passende Kombinationen.
Für Männer eignet sich ein Anzug mit einer Anzughose, einem Hemd, Sakko und Krawatte. Für Frauen empfehlen wir eine Bluse mit Anzughose oder Rock, optional mit einem Blazer.
Beim Job-Interview in einer Kanzlei macht Übung des Meister
Job-Interviews sind, außer du wählst die Selbstständigkeit, zwingende Bestandteile auf dem Karriereweg eines Anwalts. Je öfter du dir allerdings Gedanken über das Selbstmarketing machst und dir überlegst, was du beruflich willst und was du selber mitbringst, desto selbstsicherer wirst du.
Du suchst noch die richtige Kanzlei?
Dieser Artikel wurde am 24. August 2023 erstellt. Er wurde am 30. September 2023 aktualisiert. Die fachliche Zweitprüfung hat Rechtsanwalt Dr. Tristan Wegner durchgeführt.
Deine Ansprechpartnerin
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Katharina Scharf ist Mitarbeiterin für unseren Karriereblog. Sie bloggt regelmäßig über Themen der juristischen Ausbildung, dem Studium, Examen und Referendariat. Sie kann hierzu aus erster Hand berichten, da sie sich selbst gerade in der Examensvorbereitung befindet und weiß, welche Themen zur juristischen Karriere relevant sind.
